ГК «Атлас Групп» объединяет два направления в строительном бизнесе, оказывающие полный комплекс услуг на строительном рынке: от производства ЖБИ и бетона до аренды и сервисного обслуживания дорожно-строительной, грузовой и подъемной техники. Предприятия, входящие в «Атлас Групп» сотрудничают более чем с 30 компаниями-производителями строительной и подъемной техники и имеют представительства, охватывающие территорию России, СНГ и стран Балтии.
воскресенье, 5 февраля 2012 г.
Как выбирать новое жилье
суббота, 28 января 2012 г.
Покупать квартиры сегодня – выгодно
"Прогнозирование изменения стоимости квадратного метра жилья - очень тяжелое занятие, однако, определенные закономерности подчеркнуть все же можно. Хоть ожидается вторая волна кризиса и увеличение налога на жилье - квадратные метры дешеветь не будут. Если вы обладаете лишними материальными средствами, то покупку новой квартиры лучше сделать сейчас", - заявил вице-президент строительной ассоциации РФ, Владимир Городенкер.
По традиции, самый благоприятный период для покупки жилья – летнее время. Именно летом ажиотаж на квартиры не такой высокий. Объемы продаж квартир у застройщиков заметно падают и поэтому они начинают торговаться насчет стоимости жилья.
Первичный рынок жилья в 2011 году наметил тенденцию к росту – на 15%, дороже стали квартиры и помещения, некоторые даже выросли на 20%.
Есть категория людей, которые надеется на повторении ситуации 2008 года, на время которого пришелся упадок рынка жилья. Однако рассчитывать на повторение ситуации в 2011 году не стоит, так как уровень кризиса не тот, да и прибыль застройщиков нынче не такая высокая, как ранее.
Эти три года стали отправной точкой на удорожание стоимости строительных работ, административных расходов, подключения и многого другого. На прежнем уровне осталась лишь цена строительных материалов.
По предварительным прогнозам в 2011 году стоимость жилья на первичном рынке вырастет на 15%. Однако это никоим образом не скажется на темпах строительства, так как наблюдается даже некоторый дефицит на однокомнатные и двухкомнатные квартиры. Это все связано с тем, что люди до сих пор стоят в очередях.
Если говорить о Екатеринбурге, то сейчас это тот город, в котором отсутствует точечная застройка из-за отсутствия хороших мест. Русский человек имеет такой менталитет, что очень тяжело привыкает к новому месту жительства и поэтому не всегда сможет променять его. Это отлично показано на новом районе «Академический», в который люди не спешат переезжать.
Стоит подчеркнуть тот факт, что тренд играет большую роль в ценообразовании на рынке недвижимости. Как все знают, есть одна рыночная закономерность – нет периодов роста и падения. Есть намеченный долгосрочный тренд. Он может быть как трендом падения, что было до 2008 года. Сейчас же стоимость тренда, а тем самым и стоимость жилья увеличивается. Не стоит паниковать в связи с предыдущим 50%-ным подорожанием цены на жилье. Его уже не будет. Возможен лишь рост стоимости жилья по сравнению с инфляцией.
среда, 18 января 2012 г.
Подведение годовых итогов на рынке недвижимости Екатеринбурга
Вот как комментирует эту тему Владимир Борисович Городенкер, Генеральный директор ГК Атлас Групп:
четверг, 29 декабря 2011 г.
Корпоративный новый год: современные тенденции и традиции
Приближается Новый год, а значит, все фирмы, маленькие и большие, «старые» и только что образовавшиеся, уже задумываются, как провести этот праздник. А для некоторых компаний вообще единственный повод собраться всем вместе - это Новый год. Традиция праздновать Новый год в компании своих коллег появилась совсем недавно. Только в 20 веке в США некоторые компании начали праздновать этот праздник не только в кругу своей семьи, но и со своими коллегами. Подготовка к такому событию иногда начинается уже в ноябре. Но оптимальное время для приготовлений-3 недели. Процесс подготовки весьма трудоемкий.
Весь вечер можно организовать собственными силами, ну а можно прибегнуть к помощи агентств по проведению праздников. Если решено проводить вечер без привлечения посторонних лиц, следует знать и учитывать несколько важных моментов. Для начала стоит определить концепцию вечера, его стилистику. На данном этапе самые популярные тенденции в праздновании Нового года - карнавал, маскарад, вечер в восточном стиле. Затем нужно написать сценарий вечера. Тут отражаются все важные моменты - распределяются роли, выбирается порядок проведения конкурсов, награждение особо трудолюбивых сотрудников и так далее. Нельзя забыть и об официальной части-поздравлении руководства фирмы. Следующий важный аспект - выбор ведущего. Им может быть не только наемный Дед Мороз и Снегурочка, но и свои сотрудники, облаченные в костюмы. Обязательно нужна развлекательная программа. Особой популярностью пользуются викторины, конкурсы с участием Деда Мороза, можно даже покидаться ватными «снежками». Выбирается место проведения банкета. Если в офисе фирмы много свободного места, то провести корпоративный вечер можно даже не отходя от рабочего места. Его можно украсить самодельными гирляндами, снежинками, и плакатами с новогодней тематикой.
Самый распространенный вариант проведения корпоратива - отметить новый год в ресторане или усадьбе. Так же нельзя забывать и том, что наверняка множество сотрудников имеют вторую половину. А значит, нужно обговорить еще и тот вопрос, будут ли «мужья-жены» присутствовать на этом вечере. Затем планируется бюджет. Составляется меню. Следует также учесть, в какой форме будет происходить застолье - шведский стол, общий стол для всех сотрудников, или может у каждого отдела будет отдельный стол. Для приготовления пищи можно привлечь несколько женщин - сотрудников, которые смогли бы приготовить еду на ваш праздник, ну или заказать еду. Если кто-то из сотрудников умеет играть на каких-либо музыкальных инструментах, то он может выступить в роли музыкального сопровождения.
Если же компания решает избавиться от хлопот, то можно нанять специальное агентство. При выборе творческого коллектива следует обратить внимание на портфолио, отзывы клиентов, прейскурант цен.
Своим мнением на этот счет делится генеральный директор УК Атлас Групп, Владимир Борисович Городенкер:
«Я считаю, что проведение корпоративных праздников необходимо. Это полезно как для руководителя, так и для сотрудников. На таких мероприятиях создается особая атмосфера общения «без галстуков», свободного общения, способствующего сплочению коллектива.
понедельник, 19 декабря 2011 г.
Дилерская конференция MITSUBER прошла в Екатеринбурге
понедельник, 12 декабря 2011 г.
Семейный бизнес: достоинства и риски
- Первый и, пожалуй, самый главный плюс – доверие. Открывая собственное дело, бизнесмены задаются вопросами: «Где найти надежного партнера?», «Как убедиться, что тебя не обманут?». При открытии семейного бизнесе, эти вопросы отпадают сами собой. Своим близким мы можем доверять как себе.
- Кроме того, это возможность заниматься тем, что интересно, что нравится, а так же самим регулировать свой график.
- Благодаря поначалу безвозмездным усилиям членов семьи, бизнес можно начать практически с нуля!
- Люди, ведущие семейный бизнес, точно не столкнутся с ситуацией, когда, придя домой, не о чем будет поговорить. И разговоры не обязательно будут вестись о делах: сплетни еще никто не отменял! Однако, этот плюс может обратиться и в слабую сторону. Главное, чтобы дома обсуждалась не только работа, чтобы она не становилась частью быта.
- Согласно исследованиям, проведенным Journal of Finance, семейный бизнес функционирует лучше, чем несемейный
- Разумеется, без проблем в семейном бизнесе не обойтись. Важно знать обо всех слабых сторонах этого явления, чтобы не допустить их в конкретном случае.
- Для начала, нужно определить границы, где заканчивается личная жизнь и начинается бизнес. И по возможности не смешивать два этих понятия.
- Нужно разделить обязанности, роли каждого члена семьи, чтобы партнеры не вмешивались в дела друг друга.
- Какими бы четкими не были условные разграничения, необходимо закрепить в письменной форме ваши служебные отношения.
- Если партнером по бизнесу является ваш ребенок, важно не допустить «отчитывание» его за каждый промах. В деле он равноправный участник. А если он находится на должности подчиненного, то наказания должны быть соответствующие этой должности.
- Семейный бизнес иногда рискует стать закрытым. Нужно не бояться спрашивать советы у окружающих, иметь связи с другими компаниями.

Чувствуя поддержку близкого человека, можно свернуть любые горы, пройти через любые трудности."
четверг, 17 ноября 2011 г.
Официальные комментарии Владимира Городенкера к публикациям в СМИ о невыплате налогов в 2009 г.
Данная информация носит явно заказной характер и связана с политическими интересами Владимира Городенкера. Это прослеживается и в заказном характере комментариев «неизвестных» физических лиц к вышедшим статьям в электронных СМИ.
Отдел по борьбе с налоговыми преступлениями города Первоуральска, обладая не полными сведениями о деятельности предприятия, сделал неправильные выводы. В частности не были проверены документы предприятия, предоставленные сотрудниками налоговой для проверки, а также не были опрошены сотрудники предприятия для выяснения правды.
В реалии ситуация выглядит следующим образом:
1. Недоимка но налогам с 2008 по 2010 год составляла не 2,5 миллиона а около 1 млн. рублей, и уж никак не 39 млн., как представляют СМИ. Заявленная в статье сумма в размере 39млн является выручкой предприятия (объем реализации), за счет которой в том числе и должен быть оплачен налог. Возникла данная недоимка в связи с тем, что в указанный период объем производства на предприятии упал в несколько раз, в связи с мировым кризисом. У предприятия, как и у многих других, появились финансовые затруднения и денежные средства, прежде всего, направлялись на выплату зарплаты, оплату сырья и энергоносителей. Таким образом, предприятие старалось не останавливать производство и сохранить рабочие места (штат завода составляет более 500 человек, включая часть функций на аутсорсинге).
Ни для кого не секрет, что в период кризиса правительством был разработан и утвержден ряд антикризисных программ для поддержки производителей, в том числе и льготы по сроку уплаты налогов. Завод воспользовался данной программой и заявил льготу об отсрочке налоговых платежей. В последующих периодах данная задолженность по налогу была погашена.
2. Информация о претензиях к г-ну Городенкеру В.Б. как к директору предприятия не соответствует действительности. Владимир Городенкер не являлся в указанный период директором, он являлся акционером указанного предприятия.
Сотрудники отдела по борьбе с налоговыми преступлениями города Первоуральска, сделали выводы, основываясь лишь на части документов и, по сути, увидели только то «что хотели увидеть», а не что есть на самом деле. Соответственно следственный комитет возбудил уголовное дело, основываясь на недостоверных данных.
